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義大利投資環境簡介

C. 雙重制度：由股東大會指定監督會，監督會再指定管理會，由管

理會負責公司的管理。與公司或其子公司有關聯的、與之簽訂有

僱佣合約或存在諮詢關係而不能保持獨立之個人，不能被指定為
監督會成員。

這種管理模式適用於上市公司與非上市公司；模式的選擇取

決於公司之經營需求。

普通制度允許公司組織結構保持其獨立性；單一制度使董事

會與監管委員會較容易建立靈活有效之交流方式；雙重制度由於

將許多股東大會的權利轉移給監督會，較適合上市公司。

董事有權在法律與公司組織章程的範圍之內組織公司日常、

與特別的商務活動，以實現公司之目標。管理會可代表公司對

外。除非公司章程另有規定，董事會議需由多數董事出席，同

時，決議的通過亦需大多數與會成員通過表決。

董事任職3個財務年度，可以在以下情況終止任職：期滿、

辭職、免職、死亡、個人不適格（如無被選資格）。

在以下情況之下董事應對公司承擔連帶責任：

A. 超出法律與公司章程規定之職責行使權利。

B. 沒有對下屬進行必要之監督與干預。

C. 沒有使公司避免損失。

D. 沒有遵守法律規定的職責。

（5）控制與監督

A. 監事（SA）

監事的職責包括：檢查會計系統之準確性、審核會計紀錄、

監督經營活動是否符合法律和公司的組織章程制定、合理監控公

司之管理、確保管理規則與組織結構之有效性。

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