Page 200 - 義大利

義大利投資環境簡介

４、薪資與福利

因義大利憲法賦予每個人獲取公平收入的權利，每種契約級別的

薪資和福利就集體勞動契約（NCAs）予以規定，沒有所謂法最低工
資。

國家集體勞動契約規定，勞資雙方應每2年協商1次薪資增加，協

商時要考慮到通貨膨脹因素。

根據KPMG顧問公司2016年出版之《競爭力抉擇》研究報告中顯

示，以服務與製造業而論，當地僱用勞工平均薪資為50,917美元，平

均總勞動成本則為76,979美元。

５、工作時間

每天平均工作時間為8小時。每週最多工作時數（包括加班時

間）是48小時，但這種狀況不能連續超過4個月。

（1）加班：集體勞動契約指出，在沒有特別規定的情況下，加班時間

每年不得超過250小時。僱用人不遵守上述時間限制將會被處以

行政罰鍰。

（2）假期：義大利每年共有11個宗教或國家假日。憲法賦予每個人每

週休息1天的權利（通常是星期天），受僱人每年享受4週的休假

權利。

６、僱用年齡限制

多數之自主就業最低年齡為18歲，在父母同意下，最低就業年齡

可為16歲（15歲則可簽學徒合同）。

７、病假與產假

（1）病假：根據集體勞動契約相關規定，受僱人生病亦有權利保有他

們工作職位和資歷，3天內之帶薪病假由雇主支付，第4天起之病

假由國家社保費支出，另外對於某些類別的職工甚至可享6個月

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