Page 75 - 巴拉圭

勞 工

予解僱，僅支付其應得薪金，如是無故解僱，雇主須照本法第九十一條

進行賠償（ART.156）。

關於巴拉圭農場、牧場或林場、木材場運輸公司等雇工規定，以及僱

用印第安人工作的辦法，除了因工作性質有細微的差異外，其他大致相

同。

（六）工作時數與休假

除了勞工法中規定的特殊情形以外，一般工作時間日班每天不得超過

8小時，每週不得超過48小時，如係夜班則每天不超過7小時，每週不得

超過42小時（ART.194）。所謂日班係指上午6時至晚間8時。所謂夜班係

指晚上8時至次日6時這段時間（ART.195）。如果工作時係日夜班混合

（例如下午2時至上午6時），則工作時數以7個半小時為基準。凡在夜班

時間超過3個半小時者，則應以夜班工作計酬（ART.196）。

15五歲至18歲之勞工，每天工作不得超過6小時，每週不得超過36小

時（ART.197）。

工人於有礙其健康之工作場所工作，則每日不得超過6小時，每週不

得超過30小時，惟其薪資以5天每天8小時計算。每天工作時數，得依工

作的性質，及工作需要，至少分成兩部分，其間休息至少30分鐘，休息

時間應在工作時間內扣除（ART.198）。

因情況需要得要求工人加班，但加班每天不得超過3小時，除特別情

形外，每週工人工作總時數不得超過57小時（ART.201），所謂特別情形

係指因天災人禍或其他意外事件，如不及時處理將危害工人或工廠公司

之安全時（ART.203）。

因突然意外事件，或修護機械及工作場所，或為應付突然增加之需要

或緊急工作情況，均構成要求工人加班的正常理由，但未滿18歲的童工

不得加班（ART.204）。

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